Talendi meeskonna loomine on teema, millele iga ettevõte tähelepanu pöörab.Ettevõtete koolitus on ettevõtte investeering oma töötajatesse ning just töötajate kvaliteedi tõstmise ja õppimismotivatsiooni stimuleerimise kaudu saab tõsta ettevõtte üldist põhilist konkurentsivõimet.Sundopt pole erand ja on pühendunud õppiva ettevõtte saamisele. Elu läheb edasi, õppimine läheb edasi.Ainult pidevalt õppides ja arenedes ei saa meid see pidevalt muutuv ajastu välja jätta.Ärge lõpetage tehnoloogia uurimist, ärge lõpetage toodete otsimist.Ainult nii toimides on Sundopt turul kindlalt juurdunud ning saavutanud meie klientide laialdase armastuse ja toetuse.
Iga kord, kui ettevõttega liitub uus töötaja, korraldab Sundopt spetsiaalse orienteerumiskoosoleku, kus peadirektor peab kõne, et tervitada partnerite uusi ühiseid jõupingutusi.Ja ei kõhkle kulutamast palju aega, inim- ja materiaalseid ressursse, vastavalt uue personali tööülesannetele, töönõuetele jne iga "uue" süstemaatilise koolituse jaoks, sealhulgas, kuid mitte ainult, tootekoolitus, tööstuse teadmiste koolitus, kvaliteet juhtimiskoolitus, ohutus tootmise koolitus, kutseoskuste koolitus jne.
Lisaks sellele korraldatakse igal aastal mõnele "olulisele ametikohale" regulaarset koolitust, et tagada nende erialane pädevus ja teadmised.Vältimaks probleeme nende olulise töö käigus olulistel ametikohtadel, mis võivad tekitada tarbetuid kahjusid nii üksikisikutele kui ka ettevõttele ning tagada oma klientidele parema kvaliteediga tooted.
Postitusaeg: 22. juuni 2021